什么是絕對匹配?
一、崗位職責
1、負責藥房藥品的調(diào)配、發(fā)放和保管維護工作。
2、確保藥品質(zhì)量,對近效期、過期、失效、變質(zhì)等藥品進行及時處理。
3、解答患者或家屬關于藥品的咨詢,提供用藥指導和建議。4、按時盤點,做到進銷存一致,如有出入,需查找原因并上報。
5、協(xié)助醫(yī)生進行藥品的配伍和用藥指導。
二、任職要求
1、具備藥學相關專業(yè)學歷,持有藥劑師資格證書。
2、熟悉藥品管理法規(guī)和政策,具備良好的藥品知識和專業(yè)技能。
3、熟練掌握藥品適應癥、禁忌癥,具有獨立操作能力。
4、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠解答患者或家屬的咨詢。
5、具備責任心和團隊合作精神,能夠按時完成工作任務。
一、崗位職責:1、負責為需求者提供專業(yè)的健康咨詢、評估及指導,制定符合個人需求健康管理計劃。2、定期跟進患者健康狀況,進行有效回訪,確保健康管理計劃順利執(zhí)行。3、參與健康知識講座、義診等活動的策劃與實施,提升需求者的健康認知。4、收集并分析患者及家屬反饋,不斷改進健康管理服務質(zhì)量。5、完成上級領導交辦的其他工作任務。(二)任職要求:1、年齡25~45周歲,懂本地方言。2、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,能與需求者建立良好互動。3、工作認真負責,注重細節(jié),能適應一定的工作壓力。4、具有良好的團隊合作精神,能與各部門協(xié)同工作。5、需自帶5座或7座車。6、女性優(yōu)先。有房產(chǎn)銷售,客服、保險、醫(yī)療保健經(jīng)驗者優(yōu)先。
一、崗位職責:
1、負責為需求者提供專業(yè)的健康咨詢、評估及指導,制定符合個人需求健康管理計劃。
2、定期跟進患者健康狀況,進行有效回訪,確保健康管理計劃順利執(zhí)行。
3、參與健康知識講座、義診等活動的策劃與實施,提升需求者的健康認知。
4、收集并分析患者及家屬反饋,不斷改進健康管理服務質(zhì)量。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
(二)任職要求:
1、年齡25~45周歲,懂本地方言。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,能與需求者建立良好互動。
3、工作認真負責,注重細節(jié),能適應一定的工作壓力。
4、具有良好的團隊合作精神,能與各部門協(xié)同工作。
5、需自帶5座或7座車。
6、女性優(yōu)先。有房產(chǎn)銷售,客服、保險、醫(yī)療保健經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
(一)日常賬務與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細賬,確保賬證、賬賬相符。
核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點庫存現(xiàn)金,保障資金安全。
處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。
(二)進銷存與成本核算
建立庫存商品明細賬,按先進先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本,精準結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務,分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進銷存報表,分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費用管理
對接供應商,核對貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。
審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出,執(zhí)行預算控制,歸集費用并分析占比。
管理會員儲值卡、預付賬款等往來款項,及時核銷清理。
(四)稅務與報表管理
負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務申報,發(fā)票領購、開具、認證與臺賬管理。
編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表,解讀經(jīng)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
配合內(nèi)外部審計、稅務稽查,提供資料并落實整改,跟進稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內(nèi)控與風險防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財務制度,強化庫存、費用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風險,提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。
二、任職要求
大專及以上學歷,財務、會計、審計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
必備初級會計職稱。
6年及以上會計經(jīng)驗,超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
能獨立處理全盤賬務,具備稅務申報與報表編制完整經(jīng)驗。
熟練操作用友、金蝶等財務軟件,精通 Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析。
熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務差異問題。
細致嚴謹、數(shù)字敏感,責任心強,具備良好職業(yè)道德與保密意識。
工作地點:揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
一、崗位職責
1. 門店經(jīng)營管理
負責門店日常運營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標。
管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨,減少浪費,提升利潤。
執(zhí)行門店營銷活動,維護線上平臺(美團、大眾點評、社群),提升曝光與復購。
2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
嚴格把控咖啡、飲品、甜品出品標準,保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
3. 團隊管理與培訓
招聘、帶教、培訓店員,提升服務與制作技能。
營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
制定服務流程,統(tǒng)一服務話術,提升顧客體驗。
4. 客戶與現(xiàn)場管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗舒適。
維護老客戶,建立社群,做會員維護與復購運營。
5. 財務與報表
每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
有責任心,抗壓能力強,能適應輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強,做事細致,有服務意識和團隊管理意識。
熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
3. 素質(zhì)要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關系。
重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識和服務意識。
穩(wěn)定性強,認同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
工作地點:榕城區(qū)百貨大樓
崗位描述:
1、風景園林、市政相關專業(yè)畢業(yè),熟悉市政工程、園林景觀工程施工管理、工程預結(jié)算和招投標。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理負責工程驗收、竣工決算、工程款的回收工作及與客戶溝通3、解決施工過程中產(chǎn)生的問題,協(xié)調(diào)我司與甲方、供貨方等各方面的合作。
崗位要求:
1、具有園林及相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、3年以上獨立的大中型園林或市政項目施工現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(有在大型園林公司工作經(jīng)歷者或有中級以 上職稱、二級以上建造師者優(yōu)先);
3、精通項目管理、成本控制及與相關部門的協(xié)調(diào)配合;
4、能熟練使用CAD繪制施工圖、竣工圖,熟悉園林景觀工程業(yè)務和施工流程,熟悉園林工程合同、招投標、預決算
5、具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關項目現(xiàn)場相關的工作能力,現(xiàn)場指揮能力強,熟悉各工種施工工藝及流程,熟悉各材料性能;
6、熟知國家相關法律、法規(guī);
7、有較強的責任心和良好的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,誠信正直、吃苦耐勞。一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
職位要求:
1.有新媒體運營相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)及廣告行業(yè)經(jīng)驗尤佳;
2.熟悉微信、微博、小紅書、抖音/視頻號等多種新媒體的后臺與管理工具及運營操作流程;
3.具備獨立的新媒體社群運營、策劃、執(zhí)行、評估、數(shù)據(jù)分析能力;
4.熟練操作視頻剪輯軟件,如Pr及各種后期剪輯應用,對創(chuàng)意短視頻有較強理解,可獨立制作成片;
5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意想法,文風及思維靈活,熱愛新媒體領域,有一定設計和圖片處理能力。
崗位職責:
1.負責新媒體營銷方面的日常宣傳推廣及運營工作;
2.負責研究微信、微博、小紅書、抖音號、視頻號、自媒體號、社區(qū)論壇等新媒體應用平臺及方式,結(jié)合行業(yè)及公司特點,制訂新媒體運營推廣策略并實施;
3.有想法有創(chuàng)意,能策劃組織推廣活動,包括但不限于線上活動、引流吸粉,主導各類社群日常運營維護及活動策劃組織;
4.負責制定并撰寫新媒體平臺內(nèi)容,能從一定的品牌角度去把握整體風格和發(fā)展方向;
5.分析市場、行業(yè)及目標客戶需求,并根據(jù)需求不斷調(diào)整新媒體平臺內(nèi)容;
6.利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果;
7.負責新媒體傳播受眾的拓展,品牌及口碑的傳播,活動的傳播,及對應平臺的曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率;
8. 領導臨時交代安排的其他工作需求;
工作時間:上午8:30~下午17:30,中午休息1小時
客服跟單:薪酬:底薪(3000-5000以上)+提成+獎金
1. 良好的溝通能力,熟悉電腦基本操作;
2. 對接商家買家處理售后、發(fā)貨問題等;
3. 前期為老客戶促進做復購,線上維護;
4. 后期通過內(nèi)部公海激活客戶,加強推廣。
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招:生產(chǎn)倉管數(shù)據(jù)員(儲備基層管理)
工作地:揭陽(粵東本地人優(yōu)先)
待遇:試用期3個月:底薪4000元,轉(zhuǎn)正:底薪4000元+ 績效(0 - 1200元/月)
福利:社保+商業(yè)保險;
工作內(nèi)容
1. 當下要事
2.管生產(chǎn)與倉庫全流程數(shù)據(jù),像入庫、領料、加工、配貨、出貨的數(shù)據(jù)都得每日記好,給生產(chǎn)看板準備數(shù)據(jù)。
3.憑倉庫管理經(jīng)驗,參與定生產(chǎn)工序標準和考核點,還要定倉庫管理流程,比如盤點、物料存放規(guī)則。
4. 未來儲備
5.生產(chǎn)看板搞好后,幫忙拆分工序崗位,結(jié)合生產(chǎn)和倉庫數(shù)據(jù),定車間人員績效方案。
6.以后管1 - 2個工序的人員和績效,協(xié)調(diào)好倉庫與生產(chǎn)的銜接。
任職要求
1. 2年以上粵東生產(chǎn)車間和倉庫管理經(jīng)驗,懂工序拆分和倉庫運作,會記錄數(shù)據(jù)、梳理流程。
2. 有管理意識,能從數(shù)據(jù)里找到生產(chǎn)和倉庫管理的改進辦法。
3. 潮汕本地人優(yōu)先,熟悉本地生產(chǎn)與倉庫協(xié)作模式。
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