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兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
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會(huì)計(jì)1人 急
3000~5000
中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市榮信財(cái)稅財(cái)務(wù)有限公司
上班時(shí)間:周1-周5,8:30-11:30,2:30-5:30,周6上上午班,每周休息1.5天,國(guó)家節(jié)假日正常休息;中專以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先此崗位較適合女性。
財(cái)務(wù)人員1人 急
電梯維保售后主管1人 急
4000~6000
學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)
鵬日電梯有限公司揭陽(yáng)分公司
上班時(shí)間:9:00-5:30具體要求:有一定的管理能力及會(huì)維修電梯此崗位較適合男性。
電梯主管1人
5000~7000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
安排維保日常工作上班時(shí)間:9:00-18:00
電梯維保主管大師傅2人 急
工資面議,多勞多得.
電梯售后維保工8人 急
4000~5500
無(wú)年齡限制,歡迎您來(lái)面試!
電梯安裝維修師傅8人 急
5000~8500
誠(chéng)招電梯維修師傅:1.有一定的維修經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
電梯安裝維修學(xué)徒工5人 急
3000~4000
誠(chéng)招學(xué)徒工:1.不需要經(jīng)驗(yàn),只要刻苦耐勞肯學(xué)即可;
學(xué)徒工5人
誠(chéng)招學(xué)徒工:不需要經(jīng)驗(yàn),只要刻苦耐勞肯學(xué)即可;
4000~5000
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市維一鞋業(yè)有限公司
上班時(shí)間:朝九晚六,單休 工資待遇:4000-6000元,全勤獎(jiǎng),13薪,提供午餐,具體面談;此崗位較適合女性,揭陽(yáng)本地人優(yōu)先考慮
游樂(lè)場(chǎng)操作員1人 急
3200~4000
初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市揭東萬(wàn)竹農(nóng)業(yè)生態(tài)園有限責(zé)任公司
誠(chéng)聘1位游樂(lè)場(chǎng)操作員:工資:3200元/月+績(jī)效此崗位較適合男性。
出納3人
3500~4000
中專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
廣東云海鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
1.貨幣資金核算:辦理現(xiàn)金收付,嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng),辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。登記日記賬,保證日清月結(jié)。保管庫(kù)存現(xiàn)金,保管有價(jià)證券保管有關(guān)印章,登記注銷支票復(fù)核收入憑證,辦理銷售結(jié)算2.往來(lái)結(jié)算:辦理往來(lái)結(jié)算,建立清算制度。核算其他往來(lái)款項(xiàng),防止壞賬損失3.工資結(jié)算:執(zhí)行工資計(jì)劃,監(jiān)督工資使用,審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎(jiǎng)金。負(fù)責(zé)工資核算,提供工資數(shù)據(jù)。
機(jī)修工2人 急
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
上班時(shí)間:8:00-12:00 13:30-18:00工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具體要求:需要高空作業(yè),會(huì)修天車的
質(zhì)檢員人數(shù)不限 急
職位名稱:質(zhì)檢員工資待遇:4500~5000元性別:此崗位較適合男性上班時(shí)間:上午8:00-12:00;下午13:30-18:00月休:月休兩天具體要求:會(huì)看鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙,有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
普工3人 急
4800~5100
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市浩誠(chéng)金屬材料有限公司
1.170元/天2.投簡(jiǎn)歷后請(qǐng)直接與我聯(lián)系,聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)人才網(wǎng)看到的。
C1司機(jī)1人 急
5000~6000
職位名稱:C1司機(jī)工資待遇:5000元,具體面談性別:此崗位較適合男性上班時(shí)間:8:00-18:00工作經(jīng)驗(yàn):2年以上具體要求:持有C1駕駛證投簡(jiǎn)歷后請(qǐng)直接與我聯(lián)系,聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)人才網(wǎng)看到的。
內(nèi)賬會(huì)計(jì)1人 急
7000~10000
大專|6年|全職|廣東揭陽(yáng)
廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司
崗位職責(zé):(一)日常賬務(wù)與憑證管理審核采購(gòu)入庫(kù)單、銷售小票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對(duì)賬,定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保障資金安全。處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。(二)進(jìn)銷存與成本核算建立庫(kù)存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購(gòu)與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。組織 / 參與庫(kù)存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。編制進(jìn)銷存報(bào)表,分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購(gòu)與促銷決策。(三)往來(lái)與費(fèi)用管理對(duì)接供應(yīng)商,核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對(duì)門店 / 客戶往來(lái),定期出具對(duì)賬單。審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費(fèi)用并分析占比。管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來(lái)款項(xiàng),及時(shí)核銷清理。(四)稅務(wù)與報(bào)表管理負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào),發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表,解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查,提供資料并落實(shí)整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。(五)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化庫(kù)存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。識(shí)別生鮮損耗、庫(kù)存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn),提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。二、任職要求大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能獨(dú)立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問(wèn)題。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強(qiáng),具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。工作地點(diǎn):揭陽(yáng)榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
咖啡店店長(zhǎng)1人
高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
一、崗位職責(zé)1. 門店經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。管控物料損耗、庫(kù)存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤(rùn)。執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng),維護(hù)線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群),提升曝光與復(fù)購(gòu)。2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。營(yíng)造良好工作氛圍,激勵(lì)員工,降低流失率。制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。維護(hù)老客戶,建立社群,做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬,確保賬目清晰。按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。二、任職要求1. 基本條件年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。2. 能力要求具備門店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。3. 素質(zhì)要求熱情開(kāi)朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
系統(tǒng)管理員1人 急
大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)
維護(hù)商超樂(lè)檬系統(tǒng),熟悉ERP、使用過(guò)思迅科邁銀豹即可
營(yíng)業(yè)員20人 急
工作內(nèi)容:1、門店接待與銷售2、收銀結(jié)算3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理,保持貨架豐滿整齊4、執(zhí)行先進(jìn)先出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)5、門店衛(wèi)生6、收貨與盤點(diǎn)任職要求:1、年齡18-45歲2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。3、性格開(kāi)朗、形象端正4、福利:節(jié)日福利,生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金,工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
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