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• 店長2人 急

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  蛋蛋后有限公司

  3個月前

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  1.工資：3000元-5000元 2.試用期兩個月 3.月休4天，每天上班時間8小時，早班8：-16:00 晚班15:00-23:00，輪班制 4.要求有管理經(jīng)驗者，有責(zé)任心，細心勤勞。 5.節(jié)假日雙倍工資

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• 店長2人 急

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  蛋蛋后有限公司

  3個月前

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  1.工資：3000元-5000元 2.試用期兩個月 3.月休4天，每天上班時間8小時，早班8：-16:00 晚班15:00-23:00，輪班制 4.要求有管理經(jīng)驗者，有責(zé)任心，細心勤勞。 5.節(jié)假日雙倍工資

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• 店長1人

  面議

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東創(chuàng)雅建筑裝飾工程有限公司（普寧分公司）

  3個月前

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  職位描述1、具有房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗，熟悉普寧當(dāng)?shù)厥袌鲂星椋煜ざ址拷灰琢鞒蹋?2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有協(xié)調(diào)真?zhèn)€店面工作人員團結(jié)一致、各自做好本職； 3、具有較強的溝通能力和理解能力； 4、具有積極樂觀的工作態(tài)度； 5、具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作精神； 6、具有較好的經(jīng)營管理能力’ 7、具有較好的培訓(xùn)素質(zhì)； 8、具有較好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。 待遇：底薪+提成+獎金+培訓(xùn)+旅游，月休兩天

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• 奶茶咖啡店服務(wù)員5人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧牛仔芭比奶咖

  3個月前

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  職位描述1、身體健康，一般要求具有健康證； 2、品貌端正，真誠待客； 3、能吃苦耐勞，有上進心，工作踏實，服從公司的管理； 4、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗； 5、有良好的溝通能力和緊急事務(wù)處理能力。

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• 倉庫管理員2人

  2000~2500

  初中|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧新樂民建材陶瓷城

  3個月前

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  職位描述職位要求: 1、做事認(rèn)真細心，工作積極主動，服從上級各項工作安排。

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• 銷售部經(jīng)理1人

  面議

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

  英國色士邦(中國)股份有限公司

  3個月前

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  職位描述職位描述: 崗位要求： １.從事時尚女裝銷售及管理工作2-3年以上，自身具有很強的銷售帶動力。有很強的選人、用人及培養(yǎng)人才的能力。 ２、能高效完成公司月、季、年的銷售任務(wù)。 ３、能嚴(yán)格管理店鋪的各項事宜，并達到完美的標(biāo)準(zhǔn)。（需要管理的事宜：各類營銷方案的策劃及實施、銷售人員的招聘、人員錄用及更新、人員培訓(xùn)、店面陳列、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的制定、維護及管理、區(qū)域盤點、銷售人員例會、上傳下達的高效溝通、親自帶動銷售） ４、要求：35歲以下，敬業(yè)愛業(yè)、有創(chuàng)新及吃苦精神、品行端正、和顏悅色、積極樂觀。

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• 倉庫管理員2人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

  西洋食品有限公司粵東分公司

  3個月前

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  職位描述門市倉庫員： 熟悉倉庫流程，有責(zé)任心，兩年以上工作經(jīng)驗 早市4點半上班，兩天休息一個下午 工資待遇：提供食宿，薪酬待遇：底薪2500-3500

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• 銷售主管人數(shù)不限

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  西洋食品有限公司粵東分公司

  3個月前

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  職位描述1. 大專以上學(xué)歷， 2. 3年以上食品行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 精通銷售技巧和談判技巧，有獨立開拓市場的能力， 4. 具有良好的溝通能力，能獨立開拓新市場，具備核心客戶銷售管理經(jīng)驗， 工資待遇：提供食宿薪酬待遇：底薪（4000-7000）+提成

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• 銷售經(jīng)理人數(shù)不限

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  西洋食品有限公司粵東分公司

  3個月前

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  職位描述1、負(fù)責(zé)營銷工作，明確工作目標(biāo)，制定整體銷售策略與具體行動計劃，有效執(zhí)行，實時控制；2、組織實施市場調(diào)研行業(yè)信息，能夠及時準(zhǔn)確掌握客戶動態(tài)，并作出反應(yīng)；3、完善公司內(nèi)部管理機制，搭建議科學(xué)化丶規(guī)范化系統(tǒng)化的管理體系。待遇面議，不怕要求高，只要有能力。

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• 出納1人

  面議

  中專|2年|全職|廣東揭陽普寧

  西洋食品有限公司粵東分公司

  3個月前

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  職位描述1. 依公司規(guī)定留存現(xiàn)金額，及控管現(xiàn)金和賬目相符，銀行賬目清楚 2. 現(xiàn)金，銀行日記賬的手工登記，保管及管理， 3. 依現(xiàn)金管理方式保管收領(lǐng)簽名 4. 及時整理單據(jù)，報表，不耽誤會計做賬 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項

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• 銷售代表，業(yè)務(wù)員，市場專員10人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  湧成電子商務(wù)有限公司

  3個月前

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  1：區(qū)域銷售代表 10人 招聘部門：銷售部 要求學(xué)歷：不限 薪酬待遇：面議 工作地點：普寧 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關(guān)系； 2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行； 6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團隊。 職位要求： 1、 2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團隊合作精神； 3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)； 4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求； 5、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

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• 電話銷售 銷售助理10人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  湧成電子商務(wù)有限公司

  3個月前

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  1：區(qū)域銷售代表 10人 招聘部門：銷售部 要求學(xué)歷：不限 薪酬待遇：面議 工作地點：普寧 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關(guān)系； 2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行； 6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團隊。 職位要求： 1、 2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團隊合作精神； 3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)； 4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求； 5、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

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• 電話銷售 銷售助理10人 急

  3000~4000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  湧成電子商務(wù)有限公司

  3個月前

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  1：區(qū)域銷售代表 10人 招聘部門：銷售部 要求學(xué)歷：不限 薪酬待遇：面議 工作地點：普寧 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關(guān)系； 2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行； 6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團隊。 職位要求： 1、 2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團隊合作精神； 3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)； 4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求； 5、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

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• 營運總監(jiān)1人

  面議

  中專|5年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市阿二冰茶

  3個月前

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  職位描述崗位要求 1.學(xué)歷要求：高中或中專以上。 2.工作經(jīng)驗：具有五年以上的運營管理經(jīng)驗。 3.具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

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• 店長人數(shù)不限

  面議

  高中|3年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市阿二冰茶

  3個月前

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  職位描述崗位要求 1.學(xué)歷要求：高中/中專以上。 2.工作經(jīng)驗：3年以上。 3.熟練掌握店鋪管理的各項規(guī)范和操作方法。

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• 副總經(jīng)理1人

  面議

  中專|11年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市阿二冰茶

  3個月前

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  職位描述崗位要求 1.學(xué)歷要求：高中或中專以上。 2.工作經(jīng)驗：從事管理工作10年以上。 3.為人自律能力強，有很強的團隊合作精神。 4.體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏的工作。

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• 財務(wù)經(jīng)理1人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市歡樂多實業(yè)有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市歡樂多家具實業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘財務(wù)經(jīng)理一名！ 職位要求： 1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德； 2.有會計證，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 3.熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng)； 4.有較強組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識強，善于管理； 5.熟悉增值稅核算； 6.有較強的溝通能力； 7.有較強的管理意識。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿； 7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理； 8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 9.定期檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符； 10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符； 11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章； 12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 提供月薪：4000加績效獎金（1000）

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• 電話營銷5人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市歡樂多實業(yè)有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市歡樂多家具實業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘電話營銷員數(shù)名！ 職位要求： 1.具有良好的講話技巧 2.清晰的表達能力和一定的產(chǎn)品知識 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感。 崗位職責(zé)： 1.參與客戶群的分析： （1）協(xié)助主管進行消費市場的研究、客戶群的特征分析； （2）進行目標(biāo)客戶群的比例分析和偏好分析，協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品的促銷和廣告計劃、產(chǎn)品渠道建設(shè)和推進的步驟、渠道的激勵政策以及相關(guān)的服務(wù)體系支持等； （3）收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料； 2.協(xié)助主管編制銷售方案： （1）協(xié)助分析市場調(diào)研內(nèi)容，確定銷售方案的方向； （2）制定銷售目標(biāo)計劃，根據(jù)目標(biāo)市場調(diào)查報告確定品種計劃和市場銷售額計劃等； （3）制定各項工作安排推進進度表，協(xié)助銷售方案的開展； 3.執(zhí)行客戶關(guān)系維護過程中的輔助工作： （1）收集客戶信息資料，負(fù)責(zé)部門和客戶之間的關(guān)系協(xié)調(diào)； （2）及時處理客戶提出的一些較簡單的要求，并做好相應(yīng)的回訪工作； （3）向銷售經(jīng)理反饋市場及客戶的相關(guān)信息，協(xié)助銷售經(jīng)理處理與客戶日常來往工作； （4）協(xié)助維護部門與客戶之間的信用度與可持續(xù)合作； （5）做好客戶資料的管理，以便信息的交流與合作； 4.協(xié)助銷售目標(biāo)的完成： （1）協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，完成目標(biāo)客戶的上門或來訪的溝通； （2）進行客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應(yīng)產(chǎn)品信息的電回，直郵及信息反饋工作； （3）負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理； （4）負(fù)責(zé)售后的催款工作。 月薪：2500+績效獎金（1000） 時間：早上8點—下午6點，中間休息一個鐘，每月休息兩天

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• 渠道經(jīng)理1人

  5000~7000

  學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市歡樂多實業(yè)有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市歡樂多家具實業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘渠道經(jīng)理一名！ 底薪5000十提成(利潤4:6)，月薪10000上！入職配專車！ 有夢想的你就來挑戰(zhàn)吧?。。?只要一入職立馬配工作用車，試用期后可專車專用！ 主要對接對象： 物業(yè)公司、設(shè)計公司、房產(chǎn)公司(中介)、建材店(公司)、施工隊(公司)、政府部門(局)。 主要職責(zé)： 1、尋找潛在合作伙伴。 2、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。 3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。 4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。 5、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。 6、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案 任職資格： 1、談判和溝通能力強； 2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識； 3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力； 4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)； 6、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗； 7、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神； 8、良好的個人信譽及職業(yè)操守。 女性：氣質(zhì)甜美、性格開朗、秀麗端莊 男性：陽光開朗、衣冠得體、待人謙和

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• 采購經(jīng)理1人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市歡樂多實業(yè)有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市歡樂多家具實業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘采購經(jīng)理一名！ 崗位職責(zé)： 1、制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式； 2、制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書，操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)； 3、分配，選擇和維護潛在供應(yīng)資源； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察； 5、檢查供應(yīng)商提供的樣品， 對產(chǎn)品進行測試； 6、采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理； 7、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟蹤； 8、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題； 9、負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范。 崗位要求： 1、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、有物資采購或采購管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購及物流管理業(yè)務(wù)流程。 工作內(nèi)容： 1、公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核； 5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算； 6、采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。 月薪：3000+績效獎金（1000）

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