什么是絕對匹配?
1、參與項目拓展論證與策劃,并提出專業(yè)建議; 2、負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊完成景區(qū)、度假村、主題公園等項目的景觀方案設(shè)計及擴(kuò)初設(shè)計,負(fù)責(zé)所主持設(shè)計項目的任務(wù)書的編制,跟蹤方案設(shè)計、施工圖設(shè)計和設(shè)計效果的驗收; 3、負(fù)責(zé)配合項目團(tuán)隊完成設(shè)計任務(wù),保證設(shè)計質(zhì)量和項目成本達(dá)到客戶要求; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、25-35歲,具有風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有一定美術(shù)基礎(chǔ),美術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)專畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2、有2年或以上景觀設(shè)計經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的方案構(gòu)思和表現(xiàn)能力,參與過大中型景觀設(shè)計項目方案設(shè)計(包括方案平面圖、立面圖、效果圖等的表現(xiàn)工作),配合施工圖設(shè)計主持人進(jìn)行擴(kuò)初及施工圖設(shè)計;具備較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力或具備豐富的方案深化、擴(kuò)初、施工圖能力, 具備成熟植物搭配設(shè)計能力、良好的手繪能力者優(yōu)先; 3、有旅游景區(qū)、度假區(qū)等相關(guān)規(guī)劃景觀設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、有景觀設(shè)計院、設(shè)計公司的工作經(jīng)驗,具有相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格者或熟悉有關(guān)國家規(guī)范及專業(yè)規(guī)范者優(yōu)先考慮; 5、深入掌握AutoCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等制圖軟件,設(shè)計手法靈活多樣; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度積極主動。具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間管理、成本管理和導(dǎo)向意識,能承受較大工作壓力。
1、掌握其他專業(yè)工程的進(jìn)度,并結(jié)合景觀工程的施工順序,編制總體景觀工程施工計劃;
2、對景觀工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,確保項目總體進(jìn)度按計劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景觀專業(yè)及其他專業(yè)的銜接;
4、合理安排施工進(jìn)場順序和穿插施工,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,保證項目的質(zhì)量控制和進(jìn)度控制;
5、管理園林施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,解決施工技術(shù)難題;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督景觀合同的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全問題及時向工程部負(fù)責(zé)人或公司反映;
7、參與園林景觀等工程的驗收;
8、負(fù)責(zé)收集景觀工程的竣工資料交資料員匯總整理。
任職條件
1、建筑、園林、景觀等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上景觀園林設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、精通景觀園林設(shè)計原理、建筑設(shè)計知識及相關(guān)規(guī)范規(guī)定;
4、對景觀園林設(shè)計有深入及前衛(wèi)的理解和獨立的見解;
5、熟悉植物生長規(guī)律及習(xí)性,熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關(guān)系;
6、掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
7、具有良好的計算機(jī)操作能力,熟練使用3D、CAD、PHOTOSHOP制圖。
8、具有較強(qiáng)的園林景觀設(shè)計能力及審美能力,熟悉植物屬性?!∮嬎銠C(jī)水平:熟練 28-40歲 會動會制作者優(yōu)先。 公司統(tǒng)一安排面試。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部管理體系的建立和完善,實現(xiàn)管理的規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)效果圖和施工圖的終審。
3、監(jiān)督項目的執(zhí)行,推進(jìn)項目的進(jìn)度,定期向總經(jīng)理匯報項目完成情況。
4、深入施工現(xiàn)場檢查并修正施工圖的設(shè)計缺陷和問題。
5、執(zhí)行設(shè)計方案在施工工作的前、中、后期的工作準(zhǔn)備和驗收進(jìn)度管理。
6、對部門員工工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),合理分配部門資源。
7、調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保各項工作出色完成。
8、負(fù)責(zé)設(shè)計部每周和每月例會的召開。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計部和其它部門的溝通與協(xié)作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷,設(shè)計或美術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的審美觀,較強(qiáng)的空間想象力和視覺搭配能力,
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能充分激發(fā)團(tuán)隊工作熱情。
4、熟悉裝飾裝修的工藝流程及圖紙的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5、能熟練使用AutoCAD、3D等裝修設(shè)計軟件,及Photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件。
6、有良好的理解能力、語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,具有團(tuán)隊合作精神。
7、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。
8、有兩年以上室內(nèi)外設(shè)計公司部門管理經(jīng)驗。
1、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程.
2、負(fù)責(zé)核算員工工資、每月加班、獎罰及人事變動的匯總。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及本部文件的收發(fā),復(fù)印、打印及相關(guān)報表的傳真。
4、負(fù)責(zé)催交各部門每月份有關(guān)核算工資的相關(guān)資料
5、負(fù)責(zé)每月月初全公司員工變動的篩選、及入職、辭職手續(xù)的辦理,同時做好與離職人員面談,入職人員的溝通等后勤工作。
6、負(fù)責(zé)全公司員工檔案的管理。
7、擬定各項規(guī)章制度、報告、通知等文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
8、協(xié)助行政人事經(jīng)理完善各種招聘渠道,以達(dá)到公司對人員的招聘需求。
9、擬定修改公司薪資福利、績效考核、培訓(xùn)大綱等方案。
1、按照倉庫包裝標(biāo)準(zhǔn)及客戶訂單要求對客戶訂單進(jìn)行配貨、打包、發(fā)貨。
2、負(fù)責(zé)對每個訂單的打包、張貼物流單等工作;
3、對訂單的包裹安全性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)配貨區(qū)的日常環(huán)境衛(wèi)生工作;
5、配合控制倉儲庫存數(shù)據(jù)的出錯率及配貨出錯率;
6、要求善于溝通、工作細(xì)致、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的工作效率及工作狀態(tài)。
任職要求:
1. 工作認(rèn)真、細(xì)致,有耐心,能夠吃苦,有團(tuán)隊精神,工作中遇到問題能夠及時反映;
2. 誠實,守信,能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮;
3. 有工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;性別不限,學(xué)歷不限,人品正直,為人勤奮.無不良嗜好。
4. 無意向長期工作,只想短期工作者,缺乏團(tuán)隊精神,不能吃苦耐勞者,兼職者,好高騖遠(yuǎn),眼高手低者, 以上情況者免談。
1.通過聊天軟件,耐心回答客戶提出各種問題,達(dá)成雙方愉快交易,處理訂單信息。
2.熟悉淘寶的各種操作規(guī)則,處理客戶要求,修改價格,管理店鋪等。
3.解答顧客提問,引導(dǎo)顧客進(jìn)行購買,促成交易。
4.為網(wǎng)上客戶提供售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能解決5一般投訴。1.年齡:18-28
6熟悉電腦操作,打字速度快,具備良好的服務(wù)心態(tài),待人熱情誠懇,具備良好的心理素質(zhì),有耐心回復(fù)消費者咨詢的所有問題
7有淘寶拍拍等大型購物網(wǎng)站購物經(jīng)驗者優(yōu)先,有網(wǎng)店客服經(jīng)驗尤佳!
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